Инженер-конструктор( Вермикулит )

13 Августа

до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Вермикулит"

Обязанности:

• 1. Организация производственного процесса в цехе:
• Планирование и координация всех этапов производства металлоконструкций.
• Распределение заданий и контроль своевременного исполнения работ.
• Оптимизация процессов для увеличения производительности и снижения издержек.
• 2. Контроль соблюдения технологических процессов:
• Постоянный мониторинг выполнения установленных регламентов и процедур.
• Своевременное выявление отклонений и принятие оперативных мер по их устранению.
• Анализ причин нарушений и работа по их профилактике.

• 3. Управление персоналом:

• Обучение и наставничество сотрудников, контроль качества выполняемой ими работы.
• Мотивация сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций, поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.
• Оценка профессиональной пригодности сотрудников и рекомендации по их продвижению или переподготовке.

• 4. Документооборот и отчётность:

• Составление ежедневных и ежемесячных отчётов о ходе производства, выполнении планов и выявленных проблемах.
• Оформление необходимой технической и бухгалтерской документации.
• Информирование руководства о результатах работы подразделения и предложениях по оптимизации процессов.

Требования:

• Опыт работы на производстве металлоконструкций: минимум 1 год.
• Профессиональные качества: высокая степень внимания к деталям, пунктуальность, способность эффективно справляться с несколькими задачами одновременно.
• Необходимый опыт работы с инженерными программами: обязательное владение системами автоматизированного проектирования "Компас 3D" и "SolidWorks".
• Желательно иметь опыт работы с программами: Autocad и Nanocad (будет дополнительным плюсом).

Условия:

• Оплата обучения и повышения квалификации;
• Оплата посещения спортзала / бассейна;
• Яркая, интересная корпоративная жизнь;
• Дополнительное медицинское страхование на сумму страховой премии 3 млн. руб;
• 36 дней оплачиваемого отпуска;
• Мотивационной политикой компании предусмотрено ежегодное индексирование заработной платы, а также возможности роста з/п, в связи с высокими профессиональными качествами (проф. надбавки, дополнительные премии, годовые премии, премии за спортивные достижения, доплата за работы без дисциплинарных взысканий).