Главный специалист (отдел кадров)

18 Ноября

от 56 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МКУ Управление образования"

Обязанности:

• Полный объем кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.п.);
• Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей;
• Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.
• Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости;
• Оперативное управление специалистами по кадрам отдела по правовой и кадровой работе;
• Планирование работы отдела в области кадрового направления деятельности;
• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы в области кадровой деятельности отдела;
• Организация и проведение аттестации персонала;

• Выполнение требований трудового законодательства в решении кадровых вопросов Учреждения и ОУ;

• Подготовка документов, содержащих полную и объективную информацию по кадровым вопросам Учреждения и ОУ;

• Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов по запросу, необходимых для назначения пенсий работникам Учреждения и ОУ;

• Участие в подготовке документов по кадровому резерву на позиции руководителей общеобразовательных учреждений

• Участие в работе по подготовке дополнительного обучения персонала, в анализе качественных показателей результатов обучения и его эффективности (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников);

• Анализ движения кадров и принятие участия в разработке мероприятий по устранению их текучести;

• Консультации при подготовке проектов нормативно-правовых актов, проектов управленческих и иных решений по вопросам, связанным с трудовым законодательством;

• Обеспечивает составление кадровой, статистической отчетности по учету личного состава;

• Хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента
• требования к опыту практической работы - не менее трех лет в области управления персоналом.